Révolution en Euroliga : le plafond salarial façon NBA pour plus d’égalité

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Révolution en Euroliga : le plafond salarial façon NBA pour plus d’égalité

L’Euroliga, prestigieuse compétition européenne de basketball, est sur le point de connaître une transformation majeure avec l’introduction d’un plafond salarial inspiré de celui de la NBA. Cette initiative, qui vise à promouvoir l’égalité et la transparence au sein de la ligue, sera mise en œuvre progressivement à partir de la saison 2025-2026 et devrait être pleinement opérationnelle pour la saison 2027-2028.

Actuellement, l’Euroliga opère sous un Règlement de Stabilité Financière et de Jeu Limpio, en vigueur depuis une décennie. Ce règlement est conçu pour protéger les intérêts collectifs des clubs contre les risques financiers. La nouvelle structure salariale, qui s’ajoutera à ce règlement, déterminera les salaires minimums et maximums basés sur les revenus collectifs des clubs, tout en harmonisant l’impact des différents modèles fiscaux nationaux.

L’objectif est de parvenir à un équilibre compétitif en établissant des fourchettes de dépenses identiques pour tous les clubs. Ces mesures prévoient également de lutter contre les pratiques économiques inappropriées et d’accroître la transparence entre les participants. Elles ont reçu l’aval des clubs et du syndicat des joueurs de l’Euroliga (ELPA).

Il y aura trois niveaux de rémunération communs à tous les clubs : un niveau bas correspondant à 32% des revenus moyens des clubs licenciés, calculés sur deux saisons ; un niveau de base équivalent à 40% ; et un niveau élevé fixé à 60%. Ces niveaux fixeront les dépenses minimales et maximales en salaires de chaque club, avec des exceptions pour les joueurs vedettes, les jeunes de moins de 23 ans, les joueurs fidèles à leur club sur le long terme ou ceux souffrant de blessures de longue durée.

Comme dans la NBA, des pénalités seront imposées aux clubs qui dépassent ces limites salariales. Les clubs qui dépensent au-delà des niveaux de rémunération de base ou élevés devront payer une amende qui sera redistribuée entre tous les clubs de la ligue, contribuant ainsi à l’équilibre compétitif.

En conclusion, l’introduction d’un plafond salarial dans l’Euroliga est une étape significative vers une compétition plus équilibrée et plus juste. Avec ces nouvelles réglementations, la ligue espère attirer, développer et retenir les meilleurs talents tout en assurant une concurrence loyale entre les équipes.

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