76ers 2026 : Myers veut un GM collaboratif pour le titre

Les 76ers cherchent un GM collaboratif pour viser le titre

Les Philadelphia 76ers, après le départ de Daryl Morey, sont à la recherche d’un nouveau general manager capable d’adopter une approche collaborative afin de mener l’équipe vers un championnat. Bob Myers, en charge de cette recherche, insiste sur l’importance d’un travail d’équipe et d’une direction partagée pour franchir un cap.

Un bilan correct mais une progression limitée

Daryl Morey a été limogé après six saisons à la tête de la direction sportive des 76ers, durant lesquelles l’équipe a atteint les playoffs à cinq reprises mais sans jamais dépasser le deuxième tour. Cette saison, Philadelphia a été balayé par les New York Knicks au deuxième tour, une élimination qui a précipité le changement. Morey laisse un bilan de 270 victoires pour 212 défaites en saison régulière et 28 victoires pour 26 défaites en playoffs. Il a également été critiqué pour l’échange de Jared McCain, désormais performant à Oklahoma City.

Une nouvelle vision portée par Bob Myers

Bob Myers, qui a conduit les Golden State Warriors à quatre titres en tant que GM, a rejoint les 76ers en octobre et supervise désormais la recherche du successeur de Morey. Il souhaite que le futur GM travaille en harmonie avec les autres membres de l’organisation pour prendre les meilleures décisions. « Il faut de bonnes personnes qui soient en harmonie » (You need good people that are in harmony), a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse.

Myers espère finaliser cette nomination avant le début de la draft NBA, le 23 juin, mais refuse de précipiter le processus. « Je crois beaucoup au caractère et au leadership. Je cherche une personne qui incarne ces qualités » (I’m a big believer in character and leadership. I’m looking for a person who embodies those things), a-t-il précisé.

Un défi majeur : décrocher le titre

Le futur GM devra avoir une ambition claire : remporter le championnat. Myers souligne la difficulté de cette quête, insistant sur la nécessité d’une forte résilience et d’un travail acharné. « Il faut un niveau d’inconfort élevé pour gagner un championnat. Personne ne joue pour seulement atteindre les playoffs. Il n’y a pas de baguette magique, cela demande énormément d’efforts » (It takes a great level of uncomfortability to win a championship. Nobody plays this game to make the playoffs. I also want to say how hard it actually is. There is no wave of wand. This requires a ton of work).

Lors des entretiens, Myers évaluera aussi la perception des candidats sur l’effectif actuel et la viabilité du modèle en place. Les 76ers reposent sur les vétérans bien payés Joel Embiid et Paul George, ainsi que sur les jeunes prometteurs Tyrese Maxey et VJ Edgecombe. La disponibilité d’Embiid, souvent affectée par les blessures, et la suspension de 25 matchs infligée à George cette saison pour violation du programme antidopage, sont des défis majeurs. « La profondeur de l’effectif est peut-être plus importante que jamais » (The truth is depth may be more important than it’s ever been), a reconnu Myers.

Un soutien affirmé à Nick Nurse et une stratégie assumée

Malgré ce remaniement au poste de GM, le propriétaire Josh Harris a réaffirmé son soutien au coach Nick Nurse. « L’équipe a donné le maximum pour Nick. Il a mérité de rester. Il sera notre entraîneur la saison prochaine » (The team played hard for Nick. He’s earned the right to be here. He’s our coach moving forward into next season), a-t-il déclaré.

Harris a également confirmé que l’organisation n’hésiterait pas à dépasser le plafond salarial (luxury tax) pour construire une équipe compétitive, une question soulevée après l’échange de McCain. « Le front office a clairement le feu vert pour aller au-delà de la luxury tax. Ce n’est pas un problème » (The front office absolutely has the green light to go into the luxury tax).

Enfin, le propriétaire a exprimé son mécontentement face à la forte présence des supporters des Knicks lors des matchs 3 et 4 du deuxième tour à domicile. « Je n’ai évidemment pas aimé cela. C’est notre terrain. Notre travail est de revenir et de gagner cette série l’an prochain » (Obviously, I didn’t like it. It’s our home court. Our job is to come back and win that series next year).

Les 76ers espèrent donc que le futur GM, aidé par une collaboration étroite au sein de l’organisation, parviendra à franchir ce cap et à viser enfin le titre. « Ce n’est pas une seule personne qui gagne les championnats, c’est une équipe de personnes » (It’s not one person that wins championships. It’s a team of people), conclut Myers.

Cet article s’appuie sur des informations publiées par plusieurs médias spécialisés.