76ers 2026 : un nouveau GM pour une approche collaborative

Les 76ers recherchent un nouveau GM axé sur la collaboration pour viser le titre

À la recherche d’un nouveau general manager, les Philadelphia 76ers veulent un dirigeant capable d’adopter une approche collaborative afin de mener l’équipe au championnat. Après le départ de Daryl Morey, démis de ses fonctions mardi suite à six saisons marquées par cinq qualifications en playoffs mais sans jamais dépasser le deuxième tour, la franchise entend désormais s’appuyer sur une nouvelle dynamique.

Un management tourné vers la cohésion

Bob Myers, chargé de superviser la recherche du prochain GM, a souligné lors d’une conférence de presse jeudi que les 76ers sont une « organisation prestigieuse » (« This is a blue-blood organization ») déterminée à gagner. Ancien directeur général des Golden State Warriors avec lesquels il a remporté quatre titres, Myers est arrivé dans l’organisation en octobre dernier. Il souhaite que le futur GM travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour prendre les meilleures décisions.

« Il faut de bonnes personnes qui soient en harmonie » (« You need good people that are in harmony »), a-t-il insisté.

Le bilan de Daryl Morey et les défis à venir

Daryl Morey, qui affichait un bilan positif avec 270 victoires pour 212 défaites en saison régulière et 28 succès pour 26 revers en playoffs, n’a jamais réussi à franchir le cap du deuxième tour. Il a notamment été critiqué pour l’échange de Jared McCain, qui s’est épanoui à Oklahoma City depuis son départ en février. Josh Harris, managing partner des 76ers, a défendu cette décision en précisant qu’elle s’inscrivait dans un plan plus large et que l’issue de cet échange reste incertaine.

« C’était une partie d’un plan plus vaste » (« It was part of a bigger plan »). « Nous ne connaissons pas encore le résultat de cet échange » (« We don’t know the outcome of the trade right now »).

Des ambitions claires malgré les déceptions

Harris a exprimé sa frustration quant à la fin de saison décevante de son équipe, balayée par les New York Knicks au deuxième tour des playoffs. « Personne n’est plus frustré que moi de ne pas avoir atteint nos objectifs » (« No one is more frustrated than me that we have not achieved our goals »). « Nous devons être meilleurs, pour vous et pour la ville » (« We owe it to you and the city to be better »).

Selon lui, Bob Myers est l’homme de la situation pour identifier le successeur idéal à Morey, bénéficiant d’un grand respect dans l’industrie sportive. Myers espère boucler cette nomination avant le NBA draft, qui débute le 23 juin, tout en prenant le temps nécessaire. « Je crois beaucoup au caractère et au leadership » (« I’m a big believer in character and leadership »). « Je cherche une personne qui incarne ces qualités ».

Un défi de taille pour le futur GM

Le prochain GM devra être focalisé sur l’objectif ultime : décrocher un titre, ce qui n’est pas une tâche facile. « Il faut un grand niveau d’inconfort pour gagner un championnat » (« It takes a great level of uncomfortability to win a championship »). « Personne ne joue pour seulement atteindre les playoffs. Il faut aussi reconnaître à quel point c’est difficile. Il n’y a pas de baguette magique, cela demande énormément de travail ».

Durant le processus d’entretien, Myers évaluera la perception des candidats sur le roster actuel des 76ers et leur capacité à gagner avec cette composition. L’équipe repose sur les vétérans à gros contrats Joel Embiid et Paul George, ainsi que sur les jeunes prometteurs Tyrese Maxey et VJ Edgecombe. Les blessures récurrentes d’Embiid et la suspension de 25 matchs de George pour violation du programme antidopage ont pesé sur la saison.

« La profondeur est peut-être plus importante que jamais » (« The truth is depth may be more important than it’s ever been »), a reconnu Myers.

Maintien de Nick Nurse et stratégie salariale

Malgré le changement à la direction générale, Josh Harris a confirmé la confiance envers l’entraîneur Nick Nurse. « L’équipe a joué dur pour Nick » (« The team played hard for Nick »). « Il a mérité d’être ici, il est notre coach pour la saison prochaine ».

Le propriétaire a également évoqué la capacité de la franchise à dépasser le plafond salarial, ce qui avait été remis en question après l’échange de McCain. « Le front office a clairement le feu vert pour aller au-delà de la luxury tax » (« The front office absolutely has the green light to go into the luxury tax »). « Ce n’est pas un problème ».

Enfin, Harris a exprimé son mécontentement face à la présence massive de supporters des Knicks dans l’arène des 76ers lors des matchs 3 et 4 de la série, un élément qu’il souhaite voir corrigé dès la saison prochaine. « Évidemment, je n’ai pas aimé ça » (« Obviously, I didn’t like it »). « C’est notre terrain, notre devoir est de revenir et de gagner cette série l’an prochain ».

Pour Myers, la réussite passe par un travail d’équipe et non par une seule personne. « Ce n’est pas une seule personne qui gagne des championnats » (« It’s not one person that wins championships »). « C’est une équipe de personnes ».

Cet article s’appuie sur des informations publiées par plusieurs médias spécialisés.